精准选派“生力军”。落实“四个不摘”要求，突出精准选派、精准考评和精准服务，统筹安排74家帮扶单位精准结对120个帮扶村（社区），选派408名第一书记和驻村干部组建95个乡村振兴驻村工作队，其中251名县派干部的管理权和考核权交给乡镇。自启动新一轮乡村振兴驻村帮扶以来，第一书记和驻村干部累计走访群众4.5万人次，谋思路出点子800余个，协调项目263个，解决资金2700多万元，办实事好事5841件，化解矛盾纠纷500余起。

突出配强“主力军”。注重从产业大户、致富能人、退役军人、知识青年中培养选拔村党组织书记和村干部。在村“两委”换届新提名的311人中，致富能手、退役军人、外出务工经商返乡人员及大学毕业生共计238人，着力选出“主心骨”，配强“村班子”。

聚焦储备“后备军”。建立村级后备力量选拔培养机制，统筹安排县乡村领导干部与后备力量结对帮带。目前，培育储备村级后备力量667人，分别担任村综治安监员、合作社服务人员等，为基层干部队伍注入“源头活水”。

责任编辑：李楠